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Chez France Recrutemnet, nous pensons que l'entreprise et le poste revêtent une importance significative dans le choix d'une offre d'emploi.
Par contre, chaque candidat peut avoir des priorités et des préférences individuelles qui font pencher la balance du côté du profil du recruteur ou de l'intérêt de la mission et du poste.

Côté Entreprise :
La culture d'entreprise, c'est à dire l'environnement de travail, les modalités de collaboration et l'image de l'entreprise peuvent être crucial.
Les valeurs doivent, pour certains, être en harmonie avec les vôtres, sinon il n'y aura pas de candidature.

Côté Poste :
Les tâches et responsabilités sont souvent cruciales. Il est essentiel que le poste corresponde aus compétences et aux objectifs professionnels du futur collaborateur
Les opportunités d'évolution et d'apprentissage sont aussi un élément clé.

Sur France Recrutement nous détaillons aussi bien le profil du recruteur pour que vous puissiez le connaître le mieux possible et ceux-ci s'engagent à présenter le plus fidèlement possible, toutes les facettes du poste, de la mission et des enjeux auxquels le futur collaborateur sera confronté.

Un gage de recrutement réussi, sans aucun doute, si tout le monde prend le temps de les lire !